As mulheres que correm, ensinam e mantêm a equipe em movimento

Uma trajetória esportiva não cabe apenas numa classificação. Ela pode incluir o conhecimento transmitido a outra pessoa, a formação de uma equipe e a decisão de continuar abrindo caminhos para quem chega.

Na reportagem sobre a retomada da Volta à Ilha em 2022, Renata Auricchio aparece como atleta e treinadora que participava desde 2000. Esse registro nos permite olhar para uma presença construída ao longo do tempo e para os diferentes papéis que uma mulher pode exercer na corrida.

Conhecimento que circula

Treinar, organizar, explicar e acompanhar são maneiras de produzir conhecimento. Nas equipes, ele circula em conversas sobre o percurso, decisões compartilhadas e orientações para quem está começando.

Reconhecer essa contribuição significa identificar quem a produziu. Uma boa ideia precisa ter sua autoria lembrada. Uma orientação importante merece ser atribuída. São atitudes simples que ajudam a tornar o trabalho visível.

Quem participa das decisões?

Celebrar a presença feminina também convida a observar como as responsabilidades são distribuídas. Quem fala nas reuniões? Quem é escutada quando propõe uma mudança? Quem tem oportunidade de coordenar?

Essas perguntas não pressupõem uma resposta única sobre todas as equipes. Servem para que cada grupo examine suas próprias práticas. A igualdade de participação precisa aparecer nos acordos cotidianos e no respeito às decisões de cada integrante.

Reconhecer uma trajetória inclui reconhecer sua voz nas decisões.

Uma memória com mais autoras

A história de Maria de Fátima Duarte, apresentada por Ana Lavratti em 2019, acrescenta a dimensão da organização da prova. Atletas, treinadoras e organizadoras ocupam lugares diferentes, que merecem ser registrados com a mesma atenção.

Nosso acervo pode ajudar a preservar essa pluralidade. Para isso, precisamos contar histórias situadas, com nomes, fontes e contextos, evitando transformar experiências distintas numa narrativa genérica de inspiração.

Dentro da equipe, um começo possível é perguntar que mulher contribuiu para sua relação com a corrida e como esse trabalho pode ser reconhecido. O agradecimento ganha força quando vem acompanhado de espaço para participar, ensinar e decidir.